[여성소비자신문 김희정 기자]아모레퍼시픽(대표이사 심상배)은 지난 11일 라마다 프라자 수원 호텔에서 ‘제6회 SCM(Supply Chain Management) 협력사 WIN-WIN 실천 세미나’를 개최했다.

이번 세미나는 한 해 동안 진행한 동반성장 활동의 성과를 되짚어보고 2016년 전략을 공유하는 소통의 장으로 마련됐다.

이 행사에는 아모레퍼시픽 SCM 부문 임직원 및 원료·포장재·ODM·생산·물류 71개 협력사 관계자 등 총 105명이 참석했다.

아모레퍼시픽은 장기적 관점의 동반성장을 실현하기 위해, 협력 파트너들의 혁신활동 지원을 큰 방향으로 하는 ‘2016년 강한 협력사 육성 체계’를 발표했다.

협력사 평가 체계 개선과 품질 관리 시스템의 고도화 지원, 원료 및 매입상품에 대한 사전 관리 프로세스 수립 지원, 협력사 혁신 연구회 및 기술컨설팅 운영을 주요 내용으로 한다.

협력사들은 이날 발표된 강한 협력사 육성 체계를 바탕으로 분과별 워크숍을 진행하고 구체적인 혁신활동 실행 계획을 수립하게 된다.

이 밖에도 이날 행사에서는 공정 인라인(In-line)화를 통한 품질 혁신, 파우더 입자의 품질 균일성 확보 등 2015년 협력사 우수 혁신사례가 발표됐다.

글로벌 강소기업의 성장 전략 및 성공 사례를 다루는 특별 강연 또한 진행돼, 지속적인 혁신활동의 중요성을 재확인하고 생산물류 생태계 내 상생 협력 시스템을 확립하기 위한 적극적인 노력을 다짐했다.

아모레퍼시픽 강병도 SCM 부문장은 “아모레퍼시픽은 ‘우리 다 함께(Together, We Can)’라는 경영방침 아래 기업을 둘러싼 생태계와의 소통과 동반성장을 위해 노력하고자 한다”고 강조하며, “지속적인 혁신과 상호 협력으로 ㈜아모레퍼시픽 SCM 부문의 파트너들이 세계속 K뷰티를 이끄는 선두주자로서 활약하기를 기원한다”고 전했다.

한편, 아모레퍼시픽은 2010년부터 보다 체계적인 상생경영 시스템을 구축하고자 매년 SCM 협력사 동반성장총회를 개최하고 있다.

또한 지난 2013년 국가인적자원개발컨소시엄사업 운영기관으로 선정된 이래, 협력사를 대상으로 화장품 제조 및 물류 전반을 포괄하는 직무 능력 향상 프로그램과 협력사 임직원 리더십 강화을 위한 교육 프로그램을 개발하고 운영하는 등 다각도의 혁신활동을 지원하고 있다.
 

김희정 기자  penmoim@wsobi.com

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