▲ 한 편의점에서 대학생이 늦은 밤까지 아르바이트를 하고 있다.

[여성소비자신문=최문희 기자]겨울방학을 맞이한 청소년들이 아르바이트 현장에서 여전히 임금체불 등을 비롯한 근로기준법 위반 사례를 수차례 겪고 있는 것으로 드러났다.

여성가족부와 고용노동부는 겨울방학을 맞아 전국 13개 시·도의 일반 음식점과 커피전문점, 편의점 등을 대상으로 청소년 근로 권익 침해 여부를 점검해 모두 163건의 위반사례를 적발했다고 8일 밝혔다.

적발된 사례를 살펴보면, 근로조건 명시 위반이 65건으로 39.9%를 차지해 가장 많은 것으로 드러났다. 이어 성희롱 예방교육 미실시 26.4%, 근로자 명부 미작성 16.6%, 최저임금 미고지 12.2%, 임금체불 1.8% 등 순으로 나타났다.

또한 근로계약서를 작성하지 않거나 작성하더라도 근로 조건을 누락하는 경우가 일상다반사였다. 임금 지급 부분에서도 대대수 업소에서 최저임금제도를 준수하고 있는 형편이었다.

일부 소규모 음식점에서 임금체불 연장, 야간 및 휴일 근로에 대한 가산 수당을 지급하지 않는 사례가 적발됐다.

위반업종으로는 소규모 일반음식점이 31곳(36.5%)으로 가장 많았다. 이어 커피전문점 25곳(29.4%), 편의점 10곳(11.8%), 패스트푸드점 7곳(8.2%), 제과점 4곳(4.7%) 순으로 나타났다.

이에 고용부는 적발 업소에 대해 시정명령 등의 행정조치를 취하고 사업장 지도·감독을 강화할 계획이다.

여가부는 관계기관과 협조해 청소년 고용 사업장에 대한 홍보활동을 지속하는 한편 부당한 처우를 받는 청소년을 위해 '청소년 문자상담' 서비스(#1388)를 제공하고 문제 해결에 도움을 줄 계획이라고 밝혔다.

최문희 기자  moon@wsobi.com

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