▲ 조현옥 서울시 여성가족정책실장이 6일 오전 서울 중구 세종대로 서울시청 브리핑실에서 “서울시, 경력·마을·일터 살리는 여성일자리정책 종합계획”을 브리핑하고 있다.

[여성소비자신문=김희정 기자] 서울시가 상반기 중 육아휴직 대체 인력을 매치시켜주는 ‘여성 대체인력 지원센터’ 6개소를 설치, 총 800명 규모의 인력풀(Pool)을 구축한다.

기업은 역량이 검증된 인력을 적시에 공급받아 좋고, 육아휴직을 가는 여성은 눈치 보지 않아도 되는 경력단절 예방 정책이다.

이를 위해 여성대체인력지원센터는 센터별로 대체인력 구직여성 데이터 베이스를 구축하고, 공공기관과 민간기업 등 대체인력 수요처와 연계해 육아휴직에 따른 결원 발생 시 대체인력을 투입할 수 있도록 한다. 

또 사회진출을 앞둔 청년, 여성들이 미리 다양한 직업체험 기회를 가지며 진로와 적성에 맞는 일자리를 찾도록 6개월 인턴기간 중에 2~3곳 직종에서 일할 수 있는 ‘여성 잡투턴십(tour+internship)’을 새롭게 선보인다.

이와 더불어 생계형 자영업과 임시직 위주로 늘 일자리가 불안정한 중·장년 여성들이 커리어를 쌓아 지속적으로 일할 수 있도록 22개 여성인력개발기관별로 1센터 1특화 커리어 프로그램을 운영한다.

올해 3만2000여 개 여성 친화 사회서비스 일자리 업종 창출과 엄마의 마음으로 여성의 손길로 보다 잘할 수 있는 급식자재, 보육·돌봄, 여행, 공예 분야 서울형 여성 협동조합도 집중 육성한다.

서울시는 지난해 여성 정책이 안전에 주안점을 둬 여성안심귀가스카우트, 여성안심택배, 여성안심주택 등을 구축해 성과를 거뒀다면, 올해는 여성정책 중 가장 많은 시민이 원하는 일자리 분야에 총력을 기울인다. 핵심은 여성들의 경력을 살려내고 취미가 일이 되는 일자리를 지원해 마을을 살려내고 여성노동자의 복지를 지원해 일터를 살려내는 것이다.

경력단절예방 일자리(경력살림), 이어주기 일자리(경력살림), 취미가 일이 되는 일자리(마을살림), 구석구석 행복한 일자리(일터살림) 등 총 4개 분야 31개 사업이 이를 뒷받침한다.

서울시는 무엇보다 경력이 이미 단절된 여성에게 일자리를 제공하는 후속조치 위주의 과거 정책에서 벗어나 경력이 단절될 수밖에 없는 근본적 원인을 찾아 일자리 포기를 예방하는 정책부터 마련했다.

박원순 서울시장은 “서울 여성들의 경제활동참가율을 높이고자 여성살림일자리 정책을 마련했다”며 “여성들이 엄마의 마음으로 가장 잘할 수 있는 일들을 일자리로 연계시키는 데 중점을 두었다”고 말했다.
 

최연화 기자  choi@wsobi.com

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