[여성소비자신문 이지은 기자] 현대오토에버는 지난 18일 소프트웨어 경쟁력 강화를 위해 대규모의 경력·신입 채용을 시작했다.

이번 대규모 경력채용은 시스템 개발·운영, ERP, AI·빅데이터, 모빌리티, 스마트X, CRM, 스마트팩토리, 프로젝트관리(PM), IT영업, 클라우드·네트워크, 보안 등 54개 영역에서 신기술 및 엔터프라이즈 IT 등 다양한 부문에서 인재를 대규모로 채용한다.

이번 대규모 채용 절차는 코로나 환경을 고려하여 모두 온라인으로 진행될 예정이다. 서류 전형 합격자 대상 인성검사 및 직무역량 테스트(코딩테스트)를 시행하며, 면접전형을 거쳐 최종 선발할 예정이다. 서류접수는 1월 11일부터 시작됐으며 1월 26일까지 지원서를 제출하면 된다. 신입사원 채용은 1월 말부터 진행될 예정이다.

최근 현대오토에버는 사내 CoP(Community of Practice), 직무 교육 지원, 프로그래밍 대회 개최 등을 통해 성숙한 개발 문화를 형성하고 개발자들의 자긍심을 고취하기 위해 노력하고 있다.

현대오토에버는 차량SW 및 엔터프라이즈 IT와 클라우드·AI·빅데이터 등 모빌리티 생태계의 새로운 가치를 창출하고 있으며 모빌리티 소프트웨어 프로바이더 경쟁력 및 미래사업 강화를 위해 21년 합병 이후로 대규모 채용이 이루어졌고 올해도 꾸준히 이어갈 방침이다.

이지은 기자  wavy080@hanmail.com

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