[여성소비자신문 김희정 기자]롯데멤버스(대표이사 전형식)가 이달 14일부터 총 8주간의 임직원 제주도 원격근무 프로그램 ‘워케이션(workcation)’을 시행하고 있다.

워케이션이란 일(work)과 휴가(vacation)의 합성어로 제주도 등 휴가지에서 원격근무하는 프로그램을 뜻한다. 지난 4월 위드(with) 코로나 시대에 맞는 기업문화 혁신 방안의 하나로 발표된 후 임직원들의 뜨거운 호응을 얻어 지난 14일 시작됐다.

올해 워케이션은 총 8차수에 걸쳐 진행할 예정이다. 각 차수별로 선정된 10여명의 직원들은 1주일간 제주도에서 원격근무를 하게 된다. 해당 기간에는 월요일부터 목요일까지 주 4일만 근무하면 된다. 기존 시행 중인 유연근무제도 함께 적용되므로 오전 8시에 업무를 시작할 경우 6시간의 최소 근무를 마치면 오후 3시반부터 퇴근할 수 있다.

대상자에게는 해당 기간 제주도 롯데호텔 숙박(조식 포함)이 제공된다. 다만, 업무시간 중에는 방역 및 보안을 고려해 지정 숙소 내에 머물러야 한다.

1차수 참가자 중 윤서희 마케팅팀 매니저는 “날씨가 좋지 않아 조금 아쉬웠지만 정돈된 환경에서 식사나 청소 등 가사 걱정 없이 일하니 오히려 서울에서보다 업무 집중이 잘 됐다”고 후기를 남겼다. 신명옥 재무팀원은 “조식 먹고 운동 갔다 샤워 후 일을 시작하면 하루를 개운하게 시작할 수 있으니 다음 차수 사람들도 운동화를 꼭 챙겨 오길 바란다”고 조언했다. 정경주 총무팀장은 “차를 렌트해 1시간 반 점심시간 동안에도 바닷가 카페나 근처 수목원에 가서 조용히 혼자 리프레시 할 수 있었다”고 했다.

오상우 롯데멤버스 경영전략부문장은 “지난 1년여간의 재택근무 시행으로 직원들이 재택 환경에 적응하게 되면서 자연스럽게 새로운 시대에 맞는 업무 문화가 형성되고 있다”면서 “워케이션을 시작으로 변화하는 시대에 어울리는 다양한 근무형태를 시도하고 적용해나갈 것이며 이를 통해 임직원의 근무 만족도를 제고하고 전문인력 유치에도 도움이 될 수 있을 것으로 기대하고 있다”고 말했다.

롯데멤버스는 지난해 4월 코로나19 확산 방지를 위해 시작한 재택근무를 올해 4월부터 전면 상시화했다. 이와 함께 직원들이 자발적으로 동기 부여할 수 있도록 MIC(Members Insight Class) 특강, 엘챌린지(사업 아이디어 실현을 위해 자발적으로 모인 셀 조직) 등을 활성화하고 원격근무제도를 도입하는 등 다양한 기업문화 혁신방안을 시도하고 있다.

김희정 기자  penmoim@wsobi.com

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