[여성소비자신문 김희정 기자]국민연금공단은 지난 1월 2일 2019년 일자리창출 유공 국무총리 표창을 수상했다고 밝혔다.

이번 포상은 공단이 정규직 전환 조기완료 등 공공부문 정규직 전환 정책을 선도적으로 견인한 점을 높이 평가받아 선정되었다.

고용노동부가 주최하는 2019년 일자리창출 유공 정부포상은 일자리를 늘리거나 일자리 질을 선도적으로 개선하는 등 좋은 일자리 창출을 위해 기여한 개인과 단체를 발굴·포상한다.

단체의 경우 공공부문 정규직전환, 일자리창출 지원 등 4개 부문으로 구성되어 있으며, 이중 정규직 전환 부문은 공공부문 비정규직에 대한 고용안정, 처우개선 등 일자리 질 개선에 선도적 역할을 하면서 모범을 보인 공공기관에게 수여한다.

국민연금은 정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 정책에 따라 2017년부터 기간제 및 파견·용역 근로자 1231명의 정규직 전환을 진행하여 조기 완료했다.

특히, 국민연금은 업무관련 부서 및 전환대상자와의 열린 간담회, 전문가가 포함된 꾸준한 전환 협의회 개최 등 총 75차례에 걸친 협의를 통해 콜센터 상담원 등 17개 직종의 비정규직 근로자의 정규직 전환을 성공적으로 마쳤다. 또  비정규직 전원을 자회사방식이 아닌 직접고용 방식으로 전환하여 정부의 공공부문 비정규직 제로 정책 실현에 앞장 서고 있다.

이번 수상은 ‘공공부문 정규직 전환 컨텐츠 공모전 대상’, ‘일자리 창출위원회 부위원장 표창’에 이어 2019년 세 번째 일자리창출 관련 장관급 이상 정부표창 수상이다.

이승훈 국민연금공단 사회적가치실현단장은 “이번 수상으로 정부의 중점 추진과제인 일자리 창출 관련 공단의 노력을 다시 한번 인정받았다”며 “앞으로 체계적인 정규직 전환 사업추진을 바탕으로 대국민 서비스 질 향상에 앞장 서겠다”고 밝혔다.

김희정 기자  penmoim@wsobi.com

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