[여성소비자신문 한지안 기자] 현대중공업그룹이 권오갑 부회장을 회장으로 승진 발령했다.

19일 선임된 권 회장은 1978년 현대중공업 플랜트영업부로 입사해 런던지사, 학교재단 사무국장, 현대중공업스포츠 사장, 서울사무소장을 거쳐 2010년 현대오일뱅크 초대 사장을 지낸 인물이다. 2014년 현대중공업 대표이사 및 그룹 기획실장을 역임했으며 2016년부터 현대중공업지주 대표이사 부회장 등을 맡아왔다.

내부적으로는 현대오일뱅크 사장 시절 과감한 신규투자와 조직문화 혁신, 전 직원을 직접 만나는 소통의 리더십을 바탕으로 영업이익 1300억원대의 회사를 1조원대 규모로 성장시키는 등 뛰어난 경영능력을 발휘했다는 평가를 듣는다.

또 2014년 어려움에 처한 현대중공업 대표이사 및 그룹 기획실장으로 취임해 과감한 의사결정과 추진력을 바탕으로 비핵심 분야에 대한 사업재편은 물론, 자산매각을 비롯한 각종 개혁조치들을 신속히 단행하여 회사 정상화의 기틀을 마련했다는 평가도 있다.

권 회장은 현대건설기계, 현대일렉트릭, 현대로보틱스, 현대에너지솔루션 등 비(非)조선 사업을 분할해 독자경영의 기틀을 마련했고, 지주회사 체제 전환도 성공적으로 마무리하는 등 그룹의 변화와 혁신을 성공적으로 주도해 2016년 부회장으로 승진했다.

이후에도 “세계1위 한국 조선산업의 위상을 지키기 위해서는 기술과 품질 경쟁력 제고에 총력을 기울여야 한다”는 판단에 따라 경기도 판교에 그룹의 미래 기술경쟁력을 책임질 GRC(Global R&D Center) 설립을 추진했다.

현재 권 회장의 과제는 산업은행과의 합의에 따라 올해 초부터 추진하고 있는 대우조선해양 인수다. 회사는 이를 위한 기업결합심사 신청서는 지난 12일 유럽연합(EU)의 공정위원회에 본심사 신청서를 제출된 상태다. 1차 심사 결과는 다음 달 발표될 예정이다.

EU 집행위는 “현대중공업과 대우조선해양 기업결합과 관련한 본심사를 개시했다”며 “1차 일반심사 결과를 내달 17일까지 발표할 예정”이라고 밝혔다. EU 집행위원회는 예비 협의를 거쳐 본 심사를 하는 방식으로 기업결합 절차를 진행한다. 일반심사(1단계)에서 독과점 여부 등에 대해 최종 결론을 내지 못했을 경우 심층심사(2단계)를 진행한다. 사안에 따라 4∼6개월의 기간이 걸려 최종 결과는 내년 상반기에 나올 것으로 점쳐진다.

현대중공업그룹은 지난 7월 국내 공정거래위원회를 시작으로 총 6개국에서 기업결합심사를 진행하고 있다. 지난 10월 카자흐스탄에서 첫 승인을 받았다. 시장에서는 조선·해운 시장의 오랜 강자인 EU의 판단이 가장 중요할 것으로 보고 있다.

현대중공업그룹 관계자는 “세계 경제의 불확실성이 더욱 확대되고 있고, 대우조선해양 인수 등 그룹의 각종 현안 해결을 위해서는 더욱 확고한 리더십이 요구되고 있다”며 “그룹의 최고 경영자로서 권오갑 회장이 그 역할에 더욱 충실할 것”이라고 말했다.

한편 이번 인사에서는 김형관 전무, 남상훈 전무, 주원호 전무, 서유성 전무, 권오식 전무 등 5명이 부사장으로 승진했다. 성현철 상무 등 15명이 전무로, 류홍렬 상무보 등 19명이 상무가 됐다. 또 조성헌 부장 등 35명이 상무보로 신규 선임됐다.

주요 계열사 경영진은 대내외적으로 어려운 경영환경 극복을 위해 대부분 유임됐다. 정몽준 대주주의 장남인 정기선 현대중공업지주 부사장(현대글로벌서비스 대표)을 비롯한 사장단(대표이사)에 대한 별도 인사도 실시하지 않았다.

한지안 기자  hann9239@wsobi.com

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