[여성소비자신문=서유리 기자] 20~30대 직장인 상당수가 회사 내에서 세대차이를 느끼고 있는 것으로 나타났다.

취업포털 커리어가 2030 직장인 375명을 대상으로 설문조사 한 결과에 따르면 직장인 65.1%가 직장 내 세대차이로 인해 스트레스를 받은 적이 있는 것으로 나타났다.

전체 26.6%는 세대차이로 인한 스트레스가 ‘이직이나 퇴사를 고려할 정도로 심각한 수준’이라 답했고 ‘스트레스는 있으나 넘어갈 수 있는 수준’은 73.4%였다.

특히 세대차이의 정도는 ‘가끔 느끼는 편이다’가 55.2%로 가장 많았다. ‘자주 느끼는 편이다’는 24.5%, ‘거의 느끼지 않는 편이다’, ‘전혀 느끼지 않는다’는 20.3%였다.

또한 직장 내에서 세대차이를 주로 느끼는 순간에 대해서는 ‘업무 방식이 다를 때’가 66.5%로 가장 많았다. ‘회식 등 친목도모 행사에 대한 의견이 다를 때’ 43.1%, ‘메신저로 대화하거나 채팅할 때’ 35.2%, ‘TV프로그램 이야기 등 일상적인 대화를 할 때’ 24.5% 순으로 나타났다.

이외에도 ‘복장이나 패션스타일을 이해하지 못할 때’ 22.5%, ‘컴퓨터·디지털 기기에 대한 정보수준이나 사용능력이 다를 때’ 18.4%, ‘점심식사 메뉴 등을 고를 때’ 12.4%, ‘회의할 때’ 11.5% 등이 있었다.
 
전체의 56.5%는 ‘세대차이를 극복하기 위해 노력한 경험이 있다’고 답했으며 그 방법은 61.3%가 ‘상대방이 좋아할만한 주제나 이슈거리를 찾아서 알아둔다’를 꼽았다.

이어 ‘고정관념을 갖지 않는다’ 59.0%, ‘상대방의 연령대에 맞춰 행동한다’ 40.6%, ‘술자리 등을 통해 대화로 극복한다’ 25.0% 순이었다.

서유리 기자  yulee@wsobi.com

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