[여성소비자신문 한지안 기자] LG디스플레이의 새로운 수장으로 정호영 LG화학 사장이 선임됐다. 현 대표이사인 한상범 부회장이 실적악화에 대한 책임을 지고 사의를 표명한데 따른 것이다.

LG디스플레이는 16일 긴급 이사회를 열어 한 부회장의 자진 퇴진을 수용하고 정호영 사장을 선임했다고 밝혔다. 새로운 사령탑을 중심으로 사업전략을 재정비하는 한편 조직분위기를 쇄신해 현재의 위기상황을 극복하기를 바라는 한 부회장의 뜻을 존중했다는게 사측 설명이다.

지난 8년간 LG디스플레이를 이끌었던 한 부회장은 이사회 결의에 따라 경영일선에서 물러나게 된다. 다만 내년 3월 정기주주총회까지는 LG디스플레이 대표이사직을 유지하고, 신임 정호영 사장은 오늘(17일)부터 집행임원으로서 공식 업무를 시작해 내년 3월 주총과 이사회를 통해 대표이사로 선임되는 절차를 밟게 될 예정이다.

정호영 사장은 2008년부터 6년 동안 LG디스플레이 CFO로 재직하며 사업전략과 살림살이를 책임진 바 있어 디스플레이 산업에 대한 이해도가 깊다는 평을 받고 있다. 특히 LG전자 영국 법인장을 거쳐 주요 계열사에서 CFO(최고재무책임자) 및 COO(최고운영책임자) 등을 역임했던 경험을 바탕으로 산업을 넘나드는 통찰력을 발휘해 LG디스플레이가 직면한 어려운 국면을 타개할 적임자로 기대되고 있다.

자진 퇴진을 선택한 한상범 부회장은 그간 역시 LCD에서 OLED로 사업구조를 전환하는 과정에서 실적이 악화되는 책임을 지고 용퇴했지만 그 동안 LG디스플레이 발전에 기여한 성과는 크다. 2012년 LG디스플레이 CEO로 취임한 후 그 해 2분기부터 2017년 4분기까지 23분기 연속 흑자를 달성하며 LG디스플레이가 글로벌 일등 기업으로 자리매김하는 데 크게 공헌했다. 뿐만 아니라 8년 연속 대형(9.1”이상) LCD 패널 점유율 1위(매출액, 면적 기준)를 이어가고 있다.

또한 구조적인 공급과잉과 경쟁이 치열한 LCD에서 OLED로 글로벌 디스플레이 패러다임을 바꾸기 위해 어려운 경영상황에서도 과감한 투자를 단행, LCD 중심이었던 LG디스플레이의 사업구조를 OLED로 전환하는 기반을 마련하고 대형 OLED 시장을 개척했다는 평가를 받고 있다.

한편 LG디스플레이는 LCD에서 OLED로의 사업구조 혁신을 위해 희망퇴직을 진행 중이다. LG디스플레이는 17일부터 순차적으로 직원들을 대상으로 경영환경 설명회를 열고 희망퇴직에 대해서도 안내하고 있다고 밝혔다.

LG디스플레이에 따르면 희망퇴직 대상은 근속 5년 차 이상의 기능직(생산직)이며 희망퇴직자에게는 전년과 동일하게 고정급여의 36회치가 퇴직위로금으로 지급된다. 23일부터 약 3주간 희망자에 한해 접수를 받고 10월 말까지 희망퇴직을 완료한다는 계획이다.

LG디스플레이는 OLED로의 전환 가속화를 고려해 사무직에 대해서도 LCD 인력을 중심으로 희망퇴직을 검토할 예정이라고 밝혔다. 또 경영의 스피드를 높이는 한편 사업별 책임경영 체제 강화를 위해 임원·담당조직의 축소 등 조직개편도 진행한다는 계획이다.

앞서 LG디스플레이는 중국발 LCD 공급 과잉에 따른 판가 하락과 글로벌 경쟁 심화로 경영환경 및 실적이 악화되어 고강도의 비상경영체제에 돌입했다. 저세대 패널 생산공장의 클로징 등을 통해 발생한 여유인력에 대해 OLED 등 신사업으로 전환배치를 하고 있지만 전체 여유인력을 수용하기에는 한계가 있다는 판단이다.

LG디스플레이 측은 “회사와 노동조합은 심도 있는 협의를 통해 희망퇴직을 실시하기로 했다”면서 “불가피하게 희망퇴직을 실시하지만 OLED 등 미래기술 경쟁력 확보를 위한 연구개발(R&D) 및 우수 인재 중심의 채용은 지속해나갈 계획”이라고 말했다.

한지안 기자  hann9239@wsobi.com

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