[여성소비자신문 이지은 기자] 2018년 매출액 기준 500대 기업의 여성임원 비율은 3.6%로, 여성 임원의 수와 비율이 최근 5년간 매년 증가한 것으로 나타났다.

여성가족부는 CEO스코어에 의뢰해 매출액(금융보험업의 경우 영업수익) 상위 500대 기업의 여성임원 현황을 분석한 결과 이같이 나타나고 30일 밝혔다.

2018년을 기준으로 500대 기업의 전체 임원(14,460명) 중 여성임원 수는 518명으로 전년(454명) 대비 64명이 늘어났고, 여성임원 비율은 3.6%로 전년(3.0%) 대비 0.6%p가 증가하여 최근 2년 연평균 증가폭(0.3%p) 대비 2배가 상승하였다.

500대 기업 중 여성임원이 1명 이상 있는 기업의 수는 190개(38%)로 전년(172개, 34.4%) 대비 18개가 증가(3.6%p↑)하였다.

500대 기업 중 여성임원 비율이 10% 이상인 기업은 60개, 20% 이상은 14개이며, 30% 이상은 5개, 40% 이상은 0개로 나타났다. 

500대 기업 중 점유율이 높은 4개 산업*의 여성임원 비율은 정보통신업(8.4%), 도·소매업(5.1%), 금융보험업(3.4%), 제조업(3.2%) 순으로 높게 나타났다. 여성임원이 1명 이상 있는 기업 비중도 동일 순이다.

정보통신업, 도·소매업, 제조업의 여성임원비율은 2017년 대비 소폭 상승하였으나, 금융보험업은 2017년 대비 소폭 하락하였다.

진선미 여성가족부 장관은 “미미한 수준이기는 하지만 여성임원의 비율이 지속 증가하고 그 증가폭도 커지고 있는 점이 의미가 있다”며 “민간기업 내 유리천장이 해소되고 사회전반에 성평등 문화가 정착될 수 있도록 지속적으로 지원 하겠다”라고 전했다.

이지은 기자  wavy080@wsobi.com

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