한국지엠 제임스 김 사장. <사진제공=뉴시스>

[여성소비자신문 김성민 기자] 한국지엠(GM) 임원들과 노조 핵심 간부들이 점수조작 등의 방법으로 돈을 받고 비정규직 노동자를 정규직으로 채용해온 것으로 드러났다.

인천지검 특수부(김형근 부장검사)는 업무방해 혐의 등으로 전 부사장 A(58)씨 등 한국지엠 전·현직 임원과 간부 5명을 불구속 기소했다고 7일 밝혔다.

검찰은 또 근로기준법 위반 혐의 등으로 금속노조 한국지엠 지부장 등 전·현직 간부 17명과 생산직 직원 4명을 기소했다. 이 가운데 9명은 구속기소됐다.

검찰에 따르면, 이번 범행은 취업브로커로 활동한 회사 노조 간부들이 정규직 희망자로부터 돈을 받고 노조 집행부 또는 회사 임원에게 청탁을 하는 방식으로 이뤄졌다. 이 같은 범행은 회사 임원과 노조 핵심간부들이 공생 관계를 형성해 각자 잇속을 챙기며 장기간 진행됐다.

전·현직 임원 3명은 2012년 5월부터 지난해 5월까지 도급업체 소속 생산직 비정규 직원을 정규직으로 전환하는 이른바 ‘발탁채용’ 과정에서 각각 45∼123명의 서류전형·면접 점수를 조작해 합격시켜 회사 업무를 방해한 혐의를 받고 있다.

노사협력팀 상무와 부장 등 간부 2명은 2015년 9월 정규직 전환 대가로 취업자로부터 2000만∼2500만원을 각각 받아 챙긴 혐의를 받았다.

이들 외에도 전·현직 노조 핵심간부 17명과 생산직 직원 4명도 2012∼2015년 사내에서 채용 브로커로 활동하며 정규직 전환 대가로 400만원에서 최대 3억3000만원을 받은 것으로 드러났다.

이번에 채용비리와 관련해 적발된 총 금품액수는 11억5200만원으로 이 가운데 노조 핵심간부 17명이 8억7300만원(75.7%)을 받아 챙긴 것으로 드러났다. 취업자들이 채용 브로커인 노조 핵심간부 등에게 건넨 금액은 1인당 보통 20000만∼3000만원이었다.

이 같은 범행이 장기간 진행될 수 있었던 것은 회사 임원과 노조 핵심간부들이 공생 관계를 형성해 각자 잇속을 챙겨왔기 때문이다.

회사 임원과 노조의 이같은 범행으로 2012년부터 지난해까지 채용된 사람은 123명에 달한다. 이는 총 정규직 합격자 346명의 35.5%에 해당하는 규모다. 2014년의 경우 정규직 합격자 중 70%가 성적 조작으로 채용된 것으로 드러났다.

검찰 관계자는 “정상적으로 정규직 채용 시험에 응시한 많은 비정규직 근로자들이 공고한 비리 구조의 벽에 막혀 정규직의 꿈을 접을 수밖에 없었다”고 말했다.

김성민 기자  smkim@wsobi.com

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