[여성소비자신문 이지은 기자]LG유플러스(대표 황현식)는 지난 24일 이사회를 열고 전무 승진 2명과 상무 신규 선임 7명 등 2022년 임원 인사를 단행했다고 25일 밝혔다.

이번 임원 인사는 미래 성장 동력인 신사업 분야에서 경쟁력 강화와 기존 사업의 내실을 더욱 탄탄히 다져 지속적인 성장기반을 마련하는 데 집중했다. 특히 혁신과 변화를 주도할 수 있는 역량 있는 인재를 적극적으로 중용하는 데 초점을 맞췄다.

특히 외부에서 전문가로 영입한 이상진 상무의 신규 선임이 눈에 띈다. 이상진 상무는 CJ ENM, HYBE 등을 거쳐 지난해 LG유플러스에 합류했다. 이 상무는 그동안 다양한 콘텐츠 관련 사업을 성공적으로 수행해 온 역량을 활용해 향후 LG유플러스가 플랫폼 사업에서 경쟁력을 강화하기 위해 꼭 필요한 콘텐츠 관련 역량을 높이는 데 일조할 것으로 기대된다.

LG유플러스는 “고객 일상의 즐거운 변화를 주도하는 디지털 혁신 기업으로 도약하기 위해 무엇보다 고객을 최우선으로 생각해 차별화된 가치를 제공하고 이를 통해 지속적으로 성장 가능한 선순환 구조를 만들어 나가는 것이 궁극적 목표다. 무엇보다 고객을 최우선으로 생각하고 변화를 만들어 나갈 수 있는 인재를 선임하고자 했다”며 이번 인사의 취지를 설명했다.

<2022년 LG유플러스 임원 인사>

■ 전무 승진 (2명)

박성율(朴省律) 現 기업영업2그룹장, 임장혁(任章赫) 現 기업기반사업그룹장

■ 상무 신규 선임 (7명)

강진욱(姜振旭) 現 MVNO사업담당, 김영준(金永俊) 現 회계담당, 김현민(金賢敏) 現 SOHO사업담당, 박경중(朴京重) 現 CR정책담당, 오인호(吳仁虎) 現 Consumer사업/전략담당, 이상진(李相珍) 現 콘텐츠사업담당, 이진혁(李鎭赫) 現 모바일서비스개발담당

이지은 기자  wavy080@hanmail.com

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