[여성소비자신문 한고은 기자] 동국제강이 여성가족부에서 선정하는 ‘2020 가족친화기업’ 인증을 획득했다.

가족친화인증은 여성가족부가 근로자들의 일과 가정생활의 양립을 위해 노력해 온 기업에게 심사를 통해 인증을 부여하는 제도로 2008년부터 이어져오고 있다. 출산 및 양육 지원, 유연근무제도, 가족친화문화 조성을 기본으로 하여 최고경영자 리더십을 평가하고, 직원들의 인터뷰, 현장 심사를 통해 결정된다.

동국제강은 직원들에게 ‘소통’과 ‘몰입’을 강조하는 장세욱 부회장의 리더십과 회사차원에서 가족친화 프로그램을 활발히 운영하고 있다는 점 등을 인정받았다. 동국제강은 임직원 가족들을 위해 가족 초청 공장견학, 가족 소풍, 수험생 자녀 선물, 가족과 함께하는 봉사활동 등을 활발히 운영하고 있다.  

또 매월 셋째 주 금요일은 한시간 먼저 퇴근하는 캐주얼데이를 운영하고 있으며 일과 가정의 양립을 위한 맞춤형 휴가 제도를 운영하고 있다. 초등학교 입학 자녀를 둔 직원에게는 자녀입학 돌봄휴가를 제공하고, 팀장 보직 3년 이상이 된 직원에게는 5일간 팀장 리프레시 휴가와 휴가비를 지원한다. 또 차장 이상 승진자에게는 재충전의 기회를 제공하기 위해 2주간의 휴가를 부여하는 등 자유로운 휴가 사용을 독려하고 있다

동국제강은 2014년 유연한 근무 문화 조성을 통한 업무 집중력 향상과 직원들의 건강증진을 위해 철강업계 최초로 스마트오피스와 스탠딩 데스크존을 도입했다. 또한 전 사업장에 다트룸을 도입하고 본사에는 헬스케어룸을 운영하는 등 즐거운 직장문화를 선도하고 있다. 향후에도 동국제강은 임직원들의 일과 가정 양립을 위해 행복한 근무환경을 조성해 나간다는 방침이다.

한고은 기자  h9@wsobi.com

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