[여성소비자신문 한지안 기자] 삼성·현대차·LG 그룹이 연말 정기 임원인사를 마무리하고 내년 경영 밑그림을 그리고 있다.코로나19 확산 사태가 장기화하면서 글로벌 시장의 불확실성이 커진 가운데 국내 재계도 고전을 면치 못한 한 해였던 만큼 위기를 타개할 돌파구를 마련할지 눈길이 모인다.

삼성전자, 글로벌 전략회의 진행중

16일 재계에 따르면 이달 초 임원인사와 조직개편을 마친 삼성전자는 15일부터 3일간 하반기 글로벌 전략회의를 열고 내년도 사업계획 수립에 돌입했다.

글로벌 전략회의는 매년 6월과 12월 두 차례 열리는 삼성전자의 정례회의로 삼성전자의 주요 부문별 주요 임원과 해외법인장이 참석해 성과를 공유하고 향후 목표와 전략을 세우는 자리다. 삼성전자는 15일 IM(IT·모바일)부문 회의를 진행했으며 16일 CE(생활가전), 17일 DS(디바이스솔루션)부문 등 주요 부문별 경영전략 회의를 진행한다.

올해 회의에는 유임된 김기남 디바이스솔루션(DS)부문 부회장과 김현석 소비자가전(CE)부문 사장, 고동진 IT·모바일(IM)부문 사장 등 부문장 겸 대표이사를 필두로 새롭게 승진, 보직 이동한 임원들이 모두 참석한다. 올해는 코로나19 여파로 해외법인장들과 온라인 화상 회의로 참석한다.

삼성전자는 이번 회의를 통해 IT·모바일(IM), 소비자가전(CE), 디바이스솔루션(DS) 부문별 현안을 살펴보고, 각 부문에서 1위를 지키기 위한 중장기 전략을 논의한다.

IM부문회의에선 갤럭시S21 시리즈 공개를 앞두고 삼성전자 스마트폰의 시장 점유율 확대를 위한 전략들이 의제에 오른 것으로 전해졌다. 갤럭시폴드 후속작과 새로운 폼팩터인 스트레처블 스마트폰 등 신작의 마케팅 방안과 판매 전략 등이 다뤄진 것으로 보인다. 삼성전자는 내년 초 플래그십 모델인 갤럭시S21를 출시와 함께 화웨이의 공백을 메꾸며 점유율 제고에 핵심이 될 중저가 제품을 연이어 발표할 예정이다.

DS부문은 내년 메모리 반도체 시장 수요 회복에 따른 전략 방향을 수립할 것으로 관측된다. 삼성전자는 D램과 낸드 1위 기업이지만 경쟁사들의 추격이 거세지는 상황이다. 특히 파운드리 등 비메모리 분야 사업 확대 방안을 집중적으로 논의할 전망이다. 앞서 삼성전자는 '반도체 비전 2030'을 발표하고 비메모리 반도체 분야에서도 2030년까지 1위를 달성하겠다는 목표를 세운 바 있다.

소비자가전 부문은 기존 8K QLED TV의 마케팅 전략과 내년 상반기 출시 예정인 미니 LED TV의 가격 및 판매량에 대한 검토가 있을 것으로 관측된다.

한편 앞서 삼성전자는 ‘2021년 정기 임원인사’에서 부사장 31명, 전무 55명, 상무 111명, 펠로우 1명, 마스터 16명 등 총 214명을 승진시켰다고 밝혔다. 경영성과와 탁월한 리더십을 겸비한 핵심인재들을 부사장으로 승진시켜 미래 CEO 후보군 마련에 나섰다.

VD사업부 구매팀장 고승환 부사장은 빅데이터를 기반으로 한 패널 가격 예측 시스템을 도입해 코로나19로 인한 국가별 부품 공급 운영 불확실성을 해소했다. 생활가전사업부 전략마케팅팀장 이강협 부사장은 가전 영업 및 마케팅 전문가로 비스포크 등 고객 맞춤형 혁신 제품 라인업 강화와 판매 확대를 통해 가전 연간 매출 기네스 달성에 기여했다.

미국 법인 모바일 비즈니스장 최방섭 부사장은 모바일 영업 전문가로 시장에 대한 정확한 분석을 통해 북미 스마트폰 매출과 시장점유율 확대를 달성했다. 시스템LSI사업부 LSI개발실장 이석준 부사장은 다양한 제품 개발을 경험한 회로 설계 전문가로 LSI 제품 경쟁력을 강화하며 신규사업 확장에 기여했다.

삼성전자는 “코로나19의 세계적 확산에 따른 불확실한 경영환경에서도 지난해 대비 실적이 크게 개선된 점을 감안해 승진 인사 폭을 확대했다”고 설명했다.

현대차 그룹, 정의선 취임 후 첫 임원인사 단행

현대자동차그룹은 지난 15일 정의선 회장 취임 후 첫 임원인사를 실시했다. 정 회장 체제를 안정시키고 그룹이 지향하는 미래 사업과 관련된 부문에 인사 역량을 집중해 스마트 모빌리티 솔루션 기업으로 거듭나고자 하는 의지가 반영된 것으로 풀이된다.

현대차그룹에 따르면 이번 인사는 급변하는 대내외 경영환경에 민첩하게 대응하고 미래 산업 생태계를 주도할 전문성과 리더십을 겸비한 리더를 발탁하기 위해 이뤄졌다. 그룹의 미래 사업과 신기술 역량을 강화하는 동시에 창의적이고 열린 조직문화 혁신에 엑셀을 밟는다는 계획이다. UAM(도심항공모빌리티), 자율주행, 수소연료전지, 로보틱스 등 분야에서 미래 자동차산업 패러다임의 변화를 선도할 성과와 전문성을 갖춘 리더와 신임 임원 승진인사도 실시했다.

신규 임원 승진자 가운데 약 30%가 미래 신사업·신기술·R&D 부문에서 배출됐다. 높은 성과와 잠재력을 인정받은 40대 초·중반 우수인재, 여성 임원 신규 선임 등 실적과 능력 위주의 인사가 이뤄졌다.

현대자동차 장재훈 사장, 현대모비스 조성환 사장, 현대건설 윤영준 사장, 현대위아 정재욱 사장은 대표이사로 내정됐다.

장재훈 사장은 국내사업본부와 제네시스사업본부를 담당하며 괄목할 성과를 거뒀다는 평가다. 경영지원본부를 맡아 조직 문화 혁신 등을 주도해 전사 차원의 지속적인 변화와 혁신을 추진할 적임자로 꼽혔다.

현대모비스 R&D 및 전장BU를 담당하는 조성한 사장은 현대기아차 연구개발본부 부사장, 현대오트론 대표이사 등의 경험과 전문성을 토대로 현대모비스의 미래 신기술·신사업과 경쟁력을 강화할 것으로 기대된다.

현대건설 주택사업본부장 윤영준 사장은 주택사업 브랜드 고급화 및 주요 대형 수주사업에서 주목할 만한 성과를 창출했다는 평을 받는다. 핵심 경쟁력 확보 및 조직문화 혁신 추진을 주도할 전망이다.

현대위아 신임 사장으로는 현대차 구매본부장 정재욱 부사장이 승진 임명돼 대표이사로 내정됐다. 정재욱 사장은 30년 이상 현대차/기아차/현대모비스의 부품개발 부문을 경험한 전문가로, 전동화 핵심부품 등 현대위아의 사업 포트폴리오 재편 및 경쟁력 제고를 추진한다.

UAM사업을 총괄하는 신재원 부사장도 사장으로 승진했다. 미국 항공우주국 출신 전문가인 만큼 UAM 개발과 사업 가속화 및 그룹의 모빌리티 비전 구체화에 중추적인 역할을 할 것으로 보인다.

현대·기아차 제품통합개발담당 이규오 전무와 연료전지사업부장 김세훈 전무는 부사장으로 승진했다. 이규오 부사장은 전기차 전용 플랫폼 E-GMP 개발을 담당했다. 김세훈 부사장은 연료전지 분야에서 국내 최고 수준의 전문성으로 미래 전동화 비즈니스의 경쟁력 향상을 맡는다.

또 현대차 로봇 개발을 주도하는 로보틱스랩의 현동진 실장을 신규 임원에 선임하는 등 미래 신사업·신기술·R&D 부문의 신규 임원 승진자도 전체 임원 승진자의 30%에 달한다.

현대차그룹 관계자는 "급변하는 대내외 경영환경에 기민하게 대응하고, 미래 사업 비전을 가속화하는 역량 확보에 초점을 둔 인사"라며 "특히 미래 고객의 삶에 최적화된 모빌리티 솔루션을 제공하고 핵심 성장 축인 자율주행, 전동화, 수소연료전지 분야와 함께 로보틱스, UAM, 스마트시티 등에 대한 리더십을 공고히 할 수 있도록 노력해 나갈 것"이라고 밝혔다.

구광모호 LG, AI 집중하며 미래 준비 나선다

한편 3개 그룹 중 가장 먼저 인사를 끝낸 LG그룹은 LG전자의 인공지능 싱크탱크인 ‘LG AI연구원’ 설립을 발표하며 미래 준비에 나선 상태다. 구광모 회장의 숙부인 구본준 고문은 이달 초 LG상사와 LG하우시스 등 5개 계열사를 갖고 분리 독립에 나선다고 밝혔고, 구 회장은 앞으로 AI·전자·화학·통신을 핵심 축으로 미래 LG를 꾸려나가는데 집중할 전망이다.

LG그룹은 이달 초 인사에서 최고경영자(CEO)를 대부분 유임시키며 경영 안정을 선택했다. 부회장 단에선 용퇴한 하현회 LG유플러스 부회장을 제외하고 차석용 LG생활건강 부회장(67), 권영수 ㈜LG 부회장(63), 신학철 LG화학 부회장(63)이 모두 자리를 지켰다.

하 부회장의 CEO 자리는 황현식 LG유플러스 컨슈머사업총괄 사장(58)이 물려받았다. 이로써 지난해 취임한 권봉석 LG전자 사장(57), 정호영 LG디스플레이 사장(59)과 함께 전자·디스플레이·통신 계열사 CEO가 모두 50대로 채워졌다.

LG화학에서 분사되는 배터리사업부문(LG에너지솔루션) 신임 CEO에는 김종현 전지사업본부장(61)이 선임됐다. 또 이상규 LG전자 한국영업본부장(59), 손보익 실리콘웍스 대표(59), 손지웅 LG화학 생명과학사업본부장(56), 이명관 LG인화원장(60), 이방수 ㈜LG CSR팀장(62)이 사장으로 승진했다.

LG는 이어 인공지능(AI) 싱크탱크인 ‘LG AI연구원’ 설립을 발표하며 미래 준비에 나섰다. LG AI연구원은 그룹 차원의 최신 AI 원천기술 확보 및 AI 난제 해결 역할을 수행하는 AI 전담조직이다. 차세대 음성, 영상 인식 및 분석 기술, 딥러닝 기반의 자연스러운 상황 인식과 대화가 가능한 언어 처리 기술, 빅데이터 분석을 통해 최적의 판단을 예측하는 데이터 인텔리전스 등 최신 AI 원천기술을 연구한다. AI 연구를 통해 배터리 수명 및 용량 예측, 신약 후보물질 발굴과 같은 계열사 내 난제들을 해결하는 역할도 담당한다.

구광모 회장은 지난 7일 “LG가 추구하는 AI 목적은 기술을 넘어 고객의 삶을 더 가치 있도록 돕는 것에 있다”며 “이 과정에서 AI연구원이 그룹을 대표해 기업 스스로의 변화와 혁신 방법을 발전시켜나가는 핵심적인 역할을 해달라”고 당부했다. 이어 “최고의 인재와 파트너들이 모여 세상의 난제에 마음껏 도전하면서 글로벌 AI 생태계의 중심으로 발전해 가도록 응원하고, 힘을 보태겠다”고 말했다.

LG AI연구원은 LG전자, LG디스플레이, LG화학, LG유플러스, LG CNS 등 16개 계열사가 참여해 LG경영개발원 산하에 두고, 3년간 글로벌 인재 확보, AI 연구개발 등에 2000여억원을 투자한다. 글로벌 AI 연구기관, 서울대, 토론토대 등과 협력해 공동으로 원천기술을 확보하며 글로벌 AI 생태계 조성에도 적극 나설 계획이다.

LG는 또 연구원 출범과 함께 세계적인 AI 석학이자 구글의 AI 연구조직 ‘구글 브레인’에서 리서치 사이언티스트를 역임한 이홍락 미국 미시건 대학교 교수(77년생)를 영입했다. 이 교수는 업계 처음으로 신설된 ‘C레벨의 AI 사이언티스트(CSAI : Chief Scientist of AI)’ 직책을 맡아 AI 원천기술 확보 및 중장기 AI 기술 전략을 수립하는 역할을 하게 된다.

LG AI연구원 초대 원장에는 LG사이언스파크 AI추진단을 맡았던 배경훈 상무(76년생)를 선임해 이홍락 CSAI와 함께 70년대생 리더로 LG의 AI전략 수립과 실행을 전담토록 했다.

배 원장은 이날 LG AI연구원 출범을 기념하며 진행한 온라인 출범행사에서 “LG가 디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation)을 빠르게 이뤄내는 기업이 되어 세상을 변화시켜 나갈 수 있도록, AI를 가장 잘 활용할 수 있는 방법들을 연구하겠다”고 밝혔다.

한지안 기자  hann9239@wsobi.com

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