[여성소비자신문 한지안 기자] 삼성전자와 LG전자가 미래 성장동력 마련에 나서고 있다. 삼성전자는 임원인사를 단행하는 한편 하반기 글로벌 전략회의를 진행하고, LG전자도 임원인사와 함께 인공지능 싱크탱크인 ‘LG AI연구원’ 설립을 발표하며 미래 준비에 나섰다.

임원인사 마친 삼성전자...내년 사업 계획꾸리는 글로벌전략회의 진행

8일 재계에 따르면 삼성전자는 이번 주 글로벌 전략회의를 개최할 예정이다. 이는 매년 6월과 12월 두 차례 열리는 삼성전자의 정례회의로 임원 인사 및 조직개편, 보직인사 이후 삼성전자의 주요 부문별 주요 임원과 해외법인장이 참석해 성과를 공유하고 향후 목표와 전략을 세우는 자리다. 올해는 코로나19 여파로 온라인 화상 회의로 진행될 것으로 보인다.

올해 회의에는 유임된 김기남 디바이스솔루션(DS)부문 부회장과 김현석 소비자가전(CE)부문 사장, 고동진 IT·모바일(IM)부문 사장 등 부문장 겸 대표이사를 필두로 새롭게 승진, 보직 이동한 임원들이 모두 참석한다. 이에 따라 이번 회의를 통해 IT·모바일(IM), 소비자가전(CE), 디바이스솔루션(DS) 부문별 현안을 살펴보고, 각 부문에서 1위를 지키기 위한 중장기 전략과 미래 성장 동력 확보 방안을 논의한다.

우선 DS부문은 내년 메모리 반도체 시장 수요 회복에 따른 전략 방향을 수립하고 파운드리 등 비메모리 분야 사업 확대 방안도 구체적으로 논의할 것으로 예상된다. 앞서 삼성전자는 ‘반도체 비전 2030’을 발표하고 비메모리 반도체 분야에서도 2030년까지 1위를 달성하겠다는 목표를 밝힌 바 있다.

IM부문은 갤럭시S21 시리즈 공개를 앞두고 시장 점유율 확대 방안들이 의제로 오를 것으로 전망된다. 갤럭시폴드 후속작과 새로운 폼팩터인 스트레처블 스마트폰 등 신작의 마케팅 방안과 판매 전략도 다뤄질 것으로 보인다. 이 외에 소비자가전 부문은 기존 8K QLED TV의 마케팅 전략과 내년 상반기 출시 예정인 미니 LED TV의 가격 및 판매량에 대한 검토가 있을 것으로 보인다.

삼성전자는 연말 인사에 따라 신규 선임된 사업부장과 해외법인장들을 중심으로 내년 성장 동력 확보 및 새로운 사업계획 수립을 위해 머리를 맞댈 것으로 보인다. 삼성전자는 지난 4일 3년 만에 최대 규모로 임원 인사를 단행 한 바 있다.

앞서 삼성전자는 ‘2021년 정기 임원인사’에서 부사장 31명, 전무 55명, 상무 111명, 펠로우 1명, 마스터 16명 등 총 214명을 승진시켰다고 밝혔다. 2017년 5월 승진자 수는 90명, 2017년말 221명, 2018년말 158명, 2020년 1월 162명이었다.

삼성전자는 우선 경영성과와 탁월한 리더십을 겸비한 핵심인재 31명을 부사장으로 승진시켜 미래 CEO 후보군 마련에 나섰다. VD사업부 구매팀장 고승환 부사장은 빅데이터를 기반으로 한 패널 가격 예측 시스템을 도입해 코로나19로 인한 국가별 부품 공급 운영 불확실성을 해소했다. 생활가전사업부 전략마케팅팀장 이강협 부사장은 가전 영업 및 마케팅 전문가로 비스포크 등 고객 맞춤형 혁신 제품 라인업 강화와 판매 확대를 통해 가전 연간 매출 기네스 달성에 기여했다.

미국 법인 모바일 비즈니스장 최방섭 부사장은 모바일 영업 전문가로 시장에 대한 정확한 분석을 통해 북미 스마트폰 매출과 시장점유율 확대를 달성했다. 시스템LSI사업부 LSI개발실장 이석준 부사장은 다양한 제품 개발을 경험한 회로 설계 전문가로 LSI 제품 경쟁력을 강화하며 신규사업 확장에 기여했다.

삼성전자는 '성과주의 원칙'에 따라 연령, 연차에 상관없이 성과가 우수하고 성장 잠재력을 보유한 인재들을 과감히 발탁했다고도 밝혔다. 이번 발탁 승진자는 25명이다.

네트워크사업부 선행개발그룹장 이준희 부사장은 무선통신 기술 전문가로 5G vRAN(기지국 가상화 기술) 상용화를 주도해 미국 버라이즌 등 글로벌 통신사업자 대형 수주 등을 이끌어냈다. 메모리사업부 플래시설계팀장 이진엽 전무는 플래시 제품 설계 전문가로 수세대에 걸쳐 V-낸드 개발에 성공해 기술 경쟁력 확보에 기여했다. 삼성리서치 AI 서비스랩장 이윤수 상무는 AI(인공지능) 및 데이터 분석 기술 전문가로 AI 기반의 사내 물류시스템 개선을 추진했다.

조직 혁신과 지속가능경영을 위해 외국인 임원과 여성에 대한 승진 문호 확대 기조도 유지했다. 네덜란드 법인 메노 전무는 유럽시장 모바일 영업 전문가로 베네룩스 지역 판매 전략 고도화를 통한 견고한 수익성 유지와 프리미엄 제품군 시장지배력 강화에 기여했다.

삼성전자는 미래 핵심 성장동력을 확보하고자 소프트웨어(S/W) 분야 우수인력 승진을 확대했다. 무선사업부 S/W 플랫폼팀장 윤장현 부사장은 S/W 개발 전문가로 S/W 플랫폼 개발했으며, UI 고도화를 통한 스마트폰 기술 경쟁력 및 소비자 경험 강화를 주도했다.

이밖에 삼성전자는 회사 기술력을 대표하는 연구개발 부문 최고 전문가로 펠로우 1명, 마스터 16명을 선임해 최고 기술회사 위상을 강화했다.

삼성전자는 “코로나19의 세계적 확산에 따른 불확실한 경영환경에서도 지난해 대비 실적이 크게 개선된 점을 감안해 승진 인사 폭을 확대했다”고 설명했다.

구본준 고문 계열분리...구광모호 LG, AI 집중하며 미래 준비 나선다

한편 LG그룹은 LG전자 임원인사와 함께 인공지능 싱크탱크인 ‘LG AI연구원’ 설립을 발표하며 미래 준비에 나섰다. 구광모 회장의 숙부인 구본준 고문이 LG상사와 LG하우시스 등 5개 계열사를 갖고 분리 독립에 나서는 만큼 앞으로는 AI·전자·화학·통신을 핵심 축으로 구 회장이 구상하는 미래 LG를 꾸려나가는데 집중할 전망이다.

LG그룹은 우선 최고경영자(CEO)를 대부분 유임시키며 경영 안정을 선택했다. 부회장 단에선 용퇴한 하현회 LG유플러스 부회장을 제외하고 차석용 LG생활건강 부회장(67), 권영수 ㈜LG 부회장(63), 신학철 LG화학 부회장(63)이 모두 자리를 지켰다.

하 부회장의 CEO 자리는 황현식 LG유플러스 컨슈머사업총괄 사장(58)이 물려받았다. 이로써 지난해 취임한 권봉석 LG전자 사장(57), 정호영 LG디스플레이 사장(59)과 함께 전자·디스플레이·통신 계열사 CEO가 모두 50대로 채워졌다.

LG화학에서 분사되는 배터리사업부문(LG에너지솔루션) 신임 CEO에는 김종현 전지사업본부장(61)이 선임됐다. 또 이상규 LG전자 한국영업본부장(59), 손보익 실리콘웍스 대표(59), 손지웅 LG화학 생명과학사업본부장(56), 이명관 LG인화원장(60), 이방수 ㈜LG CSR팀장(62)이 사장으로 승진했다.

신규 선임된 상무는 지난해 106명에서 올해는 124명으로 대폭 증가했고 45세 이하 신규 임원도 24명으로 전년(21명)에 비해 늘었다. 이에 더해 역대 최다인 15명의 여성 임원을 발탁했다.

LG전자는 3분기까지 누적 영업이익 2조5448억원을 기록, 역대 최고인 2018년 연간 영업이익 2조7033억원에 근접했다. 여기에 4분기 영업이익에 대한 증권가의 컨센서스가 5767억원으로 나타나면서 사상 첫 연간 영업이익 3조원 달성이 전망되고 있다.

인공지능 싱크탱크 ‘LG AI연구원’ 출범...구광모 "변화·혁신의 핵심 역할 해달라"

증권가에서 내년 가전과 TV 사업에 더해 구 회장이 미래 먹거리로 준비해온 자동차부품 사업의 흑자 전환이 기대된다는 분석이 나오는 가운데 LG는 지난 7일 인공지능(AI) 싱크탱크인 ‘LG AI연구원’ 설립을 발표하며 미래 준비에 나섰다.

구광모 회장은 “LG가 추구하는 AI 목적은 기술을 넘어 고객의 삶을 더 가치 있도록 돕는 것에 있다”며 “이 과정에서 AI연구원이 그룹을 대표해 기업 스스로의 변화와 혁신 방법을 발전시켜나가는 핵심적인 역할을 해달라”고 당부했다. 이어 “최고의 인재와 파트너들이 모여 세상의 난제에 마음껏 도전하면서 글로벌 AI 생태계의 중심으로 발전해 가도록 응원하고, 힘을 보태겠다”고 말했다.

LG AI연구원은 그룹 차원의 최신 AI 원천기술 확보 및 AI 난제 해결 역할을 수행하는 AI 전담조직이다. 차세대 음성, 영상 인식 및 분석 기술, 딥러닝 기반의 자연스러운 상황 인식과 대화가 가능한 언어 처리 기술, 빅데이터 분석을 통해 최적의 판단을 예측하는 데이터 인텔리전스 등 최신 AI 원천기술을 연구한다. 이를 위해 대규모 데이터 기반의 딥러닝 연구가 가능한 고성능화된 컴퓨팅 시스템도 구축한다. 또한 AI 연구를 통해 배터리 수명 및 용량 예측, 신약 후보물질 발굴과 같은 계열사 내 난제들을 해결하는 역할도 담당한다.

LG AI연구원은 LG전자, LG디스플레이, LG화학, LG유플러스, LG CNS 등 16개 계열사가 참여해 LG경영개발원 산하에 두고, 3년간 글로벌 인재 확보, AI 연구개발 등에 2000여억원을 투자한다. 글로벌 AI 연구기관, 서울대, 토론토대 등과 협력해 공동으로 원천기술을 확보하며 글로벌 AI 생태계 조성에도 적극 나설 계획이다. 특히 인력 전문성과 역량 기반의 독자적인 인사 시스템과 평가, 보상 체계를 마련하고 파격적인 대우를 제공해 글로벌 최고 수준의 인재를 유치할 예정이다. 구성원들에게는 고정된 팀 대신 원하는 연구를 스스로 선택할 수 있는 민첩하고 유연한 애자일 기반의 연구환경을 조성한다.

LG는 또 연구원 출범과 함께 세계적인 AI 석학이자 구글의 AI 연구조직 ‘구글 브레인’에서 리서치 사이언티스트를 역임한 이홍락 미국 미시건 대학교 교수(77년생)를 영입했다. 이 교수는 업계 처음으로 신설된 ‘C레벨의 AI 사이언티스트(CSAI : Chief Scientist of AI)’ 직책을 맡아 AI 원천기술 확보 및 중장기 AI 기술 전략을 수립하는 역할을 하게 된다.

이홍락 CSAI는 미국 스탠포드 대학교에서 컴퓨터과학 박사학위를 취득했고, 미시건 대학교 컴퓨터공학과 교수를 맡고 있다. 머신러닝 분야의 세계적 권위자이며, 2013년 전기전자공학회(IEEE)에서 세계 10대 AI 연구자로 선정된 바 있다.

LG AI연구원 초대 원장에는 LG사이언스파크 AI추진단을 맡았던 배경훈 상무(76년생)를 선임해 이홍락 CSAI와 함께 70년대생 리더로 LG의 AI전략 수립과 실행을 전담토록 했다.

배 원장은 이날 LG AI연구원 출범을 기념하며 진행한 온라인 출범행사에서 “LG가 디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation)을 빠르게 이뤄내는 기업이 되어 세상을 변화시켜 나갈 수 있도록, AI를 가장 잘 활용할 수 있는 방법들을 연구하겠다”고 밝혔다.

한지안 기자  hann9239@wsobi.com

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