[여성소비자신문 한지안 기자] 한국조폐공사가 하반기에 36명의 신입직원을 채용한다고 13일 발표했다.

이로써 조폐공사는 상반기 54명 등 연간 90명의 신입직원을 채용하게 된다. 이는 최근 조폐공사 신입직원 채용인원 중 최대 규모로 3년간 신입직원 평균 채용인원(58.7명) 대비 50% 이상 늘어난 것이다.

하반기 신입직원 채용 예정인원은 IT(정보기술)분야 13명, 일반전형 16명, 고졸전형 7명 등 총 36명이다. 이가운데 블록체인, 모바일 및 차세대 전자여권사업 등 디지털기반 사업의 원활한 수행을 위해 IT분야 신규인력을 우선 채용할 계획이다.

IT분야 신입직원(채용형인턴) 채용 원서 접수는 19일(월) 12시부터 26일(월) 17시까지다. 1차 서류전형, 2차 발표 및 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 선발한다.

코로나19 상황에 대응, 대부분의 전형을 온라인 및 비대면 방식으로 전환하는 등 전형절차를 대폭 간소화했다. 또 지난 5월 시행된 개정 혁신도시법에 따른 지역인재 채용을 지속 추진할 예정이며, 장애인, 국가유공자, 저소득층 등 형평적 채용을 통한 공기업으로서의 사회적 책임도 다할 계획이다. 최종 합격자는 3개월간 인턴과정을 거친 후 근무평가를 통해 정규직으로 전환된다. 채용규모, 일정, 전형방법, 임용조건 및 지원방법 등은 홈페이지 채용공고를 통해 확인할 수 있다.

조용만 사장은 “‘세계 최고의 조폐‧인증‧보안 서비스 기업’이라는 비전 달성에 함께 할 창의적이고 유능한 인재가 많이 지원하길 바란다”고 말했다.

한지안 기자  hann9239@wsobi.com

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